El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2020 y
mantendrá la vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022
Convenio colectivo industria, tecnología y servicios metal Valencia 2022
STICS Acta tablas salariales comisión Convenio Industria, Tecnologia y Servicios Metal 2021
Incremento salarial para el 2021:
2021.- 1,2% sobre las tablas 2019
Las tablas salariales de 2021 entran en vigor el 1 de mayo de 2021, por lo que no existen atrasos desde enero a abril ni en la paga de marzo de 2022.
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2020 y
mantendrá la vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022, a excepción
de las particularidades que sobre la entrada en vigor se recogen en
los artículos 11, 20 y 71 del presente.
El ámbito funcional del Sector del Metal comprende a todas las
empresas y trabajadores que realizan su actividad, tanto en procesos
de fabricación, elaboración o transformación, como en los de mon-
taje, reparación, conservación, mantenimiento, almacenaje o puesta
en funcionamiento de equipos e instalaciones industriales, que se
relacionen con el Sector del Metal.
De este modo, quedan integradas en el campo de aplicación de este
Convenio las siguientes actividades y productos: metalurgia, siderur-
gia; automoción y sus componentes; construcción naval y su industria
auxiliar; industria aeroespacial y sus componentes, así como material
ferroviario, componentes de energías renovables; robótica, domótica,
automatismos y su programación, ordenadores y sus periféricos o
dispositivos auxiliares; circuitos impresos e integrados y artículos
similares; infraestructuras tecnológicas; equipos y tecnologías de
telecomunicaciones y de la información; y todo tipo de equipos,
productos y aparatos mecánicos, eléctricos o electrónicos, incluidos
el mantenimiento y la fabricación de sistemas no tripulados, ya sean
autónomos o dirigidos (drones).
Convenio colectivo industria, tecnología y servicios metal Valencia 2022
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La no renovación de la demanda implica la baja en la base de datos de LABORA y en el caso de cobrar prestaciones dejar de percibirlas.
Per les treballadores de la llar hui i sempre!
La neteja de les llars, les cures a les persones grans i menors tenen nom de dona. És de vital importància que mirem per elles, que tinguen tots els drets com a treballadores que són i que no s’infravalore la seua tasca
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