La reincorporación a la vida laboral debe garantizar la salud en los puestos de trabajo.

Las empresas están obligadas a asumir esta situación. Deben revisar, actualizar los protocolos de seguridad y adaptarlos a las nuevas necesidades.

Es fundamental e imprescindible que los Comités de Seguridad y Salud Laboral de cada empresa o centros de trabajo realicen el seguimiento del cumplimiento de la normativa y de los planes prevención. Cómo debe producirse la reincorporación a la normalidad es una responsabilidad que debe venir marcada por las personas expertas, regulada por el Gobierno y asumida por el empresariado.

La seguridad en el trabajo debe primar al hecho económico. Nos enfrentamos a otro modelo donde la cooperación de todas las partes será imprescindible para superar la situación creada y diseñar el futuro.

La comunicación, formación, información y sensibilización en esta situación es fundamental para las personas: conocer cómo proceder, cómo actuar, cuáles son los cambios en los procedimientos, qué no hacer, etc.

Se debe formar e informar sobre las medidas de prevención específicas relacionadas con la COVID-19.

Recordar varias veces durante las jornadas, personalmente o por megafonía, la necesidad de reducir al máximo el contacto propio y ajeno, lavarse frecuentemente las manos, etc. 

 

    Guia de prevenció de riscos laborals

 

 

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