PRORROGA DE LOS ERTE HASTA EL 31 DE MAYO

En la Mesa del dialogo Social se ha alcanzado un acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo. El acuerdo está basado en una nueva propuesta realizada por el Gobierno, que contempla la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas.

El acuerdo mantiene los niveles de protección para parados aunque carezcan de los requisitos de carencia. También continúa la prohibición a las empresas acogidas a ERTE de despedir durante seis meses.
El acuerdo de una nueva prórroga de los ERTE mantiene la regulación anterior. Queda como estaba el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses, a pesar de las demandas de las patronales para flexibilizarlo, y la prórroga de todos los ERTE sin necesidad de nuevas autorizaciones administrativas, lo que ahorrará burocracia y costes de gestión por la simplificación administrativa. También introduce un mecanismo automático de cambio entre los ERTE de impedimento y de limitación, para que se puedan adaptar las situaciones entre ambos tipos sin necesidad de autorización administrativa.

Los trabajadores y trabajadoras afectados por ERTE seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora.

La nueva prórroga conlleva una inversión estimada en unos 5.000 millones de euros.